Il nostro ITER di selezione

LA CANDIDATURA

È possibile inviare la propria candidatura in risposta a uno specifico annuncio o la propria autocandidatura, qualora non esista una posizione aperta corrispondente al proprio profilo professionale:

  • via e-mail all'indirizzo cv@dolomitibus.it
  • tramite posta all'indirizzo DolomitiBus SpA, via Col da Ren 14, 32100 - Belluno, all'attenzione dell'Ufficio Amministrazione del Personale
Le selezioni sono aperte a entrambi i sessi ed è necessario specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L. 196/2003.

LA VALUTAZIONE DEI CURRICULA

Tutte le candidature sono valutate tenendo in considerazione alcuni requisiti indispensabili in relazione al profilo ricercato, quali ad esempio:

  • Tipologia titolo di studio e votazione
  • Età anagrafica
  • Eventuali esperienze professionali pregresse
  • Eventuali titoli abilitanti
  • Conoscenze informatiche e/o linguistiche

Vengono convocati a colloquio i candidati i cui requisiti sono maggiormente in linea con quelli previsti dal ruolo ricercato.

I COLLOQUI

L'azienda contatta telefonicamente i candidati di interesse per programmare un primo incontro conoscitivo e motivazionale.
Il processo di selezione prevede colloqui o prove differenti a seconda del ruolo ricercato.

Selezione personale viaggiante (conducenti)

  • Colloquio attitudinale e motivazionale con i selezionatori dell'area Personale dell'azienda
  • Colloquio tecnico con personale dell'Area movimento
  • Prova di guida

I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l'idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da DolomitiBus.
Solo i candidati che superano la selezione e conseguono l'idoneità fisica, possono essere considerati idonei all'assunzione.

Selezione personale non viaggiante

  • Colloquio conoscitivo e motivazionale con i selezionatori dell'area Personale per conoscere il candidato e per approfondire le sue motivazioni al ruolo
  • Colloquio tecnico con uno o più Manager finalizzato alla valutazione delle competenze tecniche relative alla posizione ricercata

LE ASSUNZIONI

I candidati che hanno superato la selezione e hanno conseguito l'eventuale idoneità fisica, verranno contattati in funzione delle necessità aziendali di inserimento.
È possibile avere in qualsiasi momento informazioni circa lo status della propria selezione contattando l'Ufficio Amministrazione del Personale.

Per tutti i candidati la tipologia di contratto verrà valutata in funzione delle necessità aziendali e sulla base di esperienza e seniority della risorsa.

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